ASDEP Görevlisinin Yapacağı Görüşme Aşamaları

Mülakat (Görüşme) Sürecinin Aşamaları:

Başlangıç

Gelişme (orta)

Sonlandırma

Mülakata Başlamadan Önce Planlanması Gerekenler;

•          Müracaatçı ile karşılaşma,

•          Selamlaşma,

•          Oturma düzeni,

•          Görüşmeye başlama,

•          Kaydın nasıl yapılacağı konusunda anlaşmaya varma,

•          Amaç ya da gündeme başlama,

•          Sürecin etkili iletişimle gerçeklemesi ve mülakatın sonlandırılması,

•          Değerlendirme

Görüşme Başlangıcında ASDEP Görevlisi Aşağıdaki Konularda Hazırlıklı Olmalıdır

•          Fiziki düzenlenmenin yapılması,

•          Görüşme yapılan yer (Ev mülakatları),

•          Ev ödevlerinin planlanması,

•          Bilişsel harita için kendisini hazırlaması,

•          Rol imajı.

Mülakatın Orta (Gelişme) Aşamasında ASDEP Görevlisinin Rolleri  

•          Müracaatçı hakkında psiko-sosyal inceleme yapar.

•          Müracaatçıyla gerekli olan bilgileri paylaşır.

•          Sorunun keşfini sağlar

•          Müracaatçı hakkında açıklamalar veya değerlendirme yapar.

•          Gerekirse birlikte kararlar alır.

•          Sorununa dair çözümler üretir

•          Endişesini azaltmaya çalışır.

•          Sorun çözme becerilerini kullanmasına imkan sağlar.

•          Sorununu gerçek yönleriyle görmesine ve yeni sorun çözme stratejileri geliştirmesine yardımcı olur

•          Sorununu çözmede başarılı olacağı konusunda cesaret verir.

•          Bireysel ve çevresel imkanlara dikkatini çeker.

•          Yalnızlık, çaresizlik duygusunu giderir.

Mülakatın orta aşamasının gerçekleşmesi ve amaca ulaşmak için olumlu ilişkinin kurulması gereklidir.

Olumlu ilişkinin unsurları;

•          Empati

•          Müracaatçının kişiliğine saygı gösterme (olumlu kabul)

•          Müracaatçıya ilgi göstermek

•          Müracaatçının kendi kendine karar vermesi (self determinasyon)

•          İçtenlik ve özgünlük

•          Gizlilik

•          Bilgilendirilmiş onay

•          Sözsüz iletişim becerileri

•          Sorunun keşfi

•          Amaç oluşturma

•          Sonlandırma Aşamasında ASDEP Görevlisinin Rolleri 

•          Sonlandırma aşaması, görüşmenin bitiş aşamasıdır.

•          Başlangıç ve gelişme aşamaları ulaşılmak istenen amaç için atılan ilk ve önemli adımlardır.

•          Sonlandırma aşaması mesleki amaç doğrultusunda yapılan görüşmelerin artık sonunun geldiğini gösterir.

•          Bu aşamayı uzman ve müracaatçı birlikte değerlendirerek sonlandırırlar.

•          ASDEP mülakatı amaca ulaşılması veya tartışılan konunun neticelenmesiyle sona erer.

Doç.Dr. Yusuf GENÇ

       ASDEP Mülakat Usul ve Esasları

Danışma Yönlendirme Elemanı/ASDEP Görevlisinin SorumluluklarıDanışma Yönlendirme 

Elemanı/ASDEP Görevlisi Ne İş Yapacak?

ASDEP'in Detaylı İçeriği (Mülakat İçin)

ASDEP Personel Alımı Mülakat Soruları

ASDEP Bal Gibi De Tutar

ASDEP - Çocuk Gelişimcisi

asdep personel alımı 2016 ilk alımları yapılıyor. İkinci alımlar da yapılacak mı?

asdep projesi başlıyor .

asdep mülakat soruları paylaşıldı.

asdep projesi ne zaman başlayacak?

asdep ne demek?

asdep ne iş yapar?

asdep personel alımı 2016


asdep personel alımı 2016


asdep projesi


asdep mülakatları


asdep projesi ne zaman başlayacak


asdep ne demek


asdep ne iş yapar